Campo Laboral
Objetivos
Perfil de Ingreso
Perfil de Egreso
Sector Público:
- Administración y gestión en instituciones gubernamentales.
- Planeación y desarrollo estratégico en organismos públicos.
- Dirección de proyectos en el sector educativo y de salud.
Sector Privado:
- Gestión y administración en empresas nacionales e internacionales.
- Finanzas y contabilidad empresarial.
- Dirección de recursos humanos y talento organizacional.
- Mercadotecnia y estrategias comerciales.
- Planeación estratégica y consultoría empresarial.
Como Profesional Independiente:
- Consultoría en administración y gestión empresarial.
- Emprendimiento y desarrollo de negocios propios.
- Capacitación empresarial y coaching ejecutivo.
- Gestión de proyectos de innovación.
Objetivos:
- Formar profesionistas con competencias en la administración y gestión de empresas.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
- Fomentar el emprendimiento y la innovación en los negocios.
- Implementar metodologías para la eficiencia y competitividad empresarial.
- Promover la responsabilidad social y la sostenibilidad en la gestión organizacional.
Conocimientos básicos en:
- Matemáticas y estadísticas aplicadas.
- Administración y economía.
- Redacción y comprensión de textos.
- Tecnologías de la información.
Habilidades:
- Comunicación oral y escrita.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Organización y planificación de tareas.
- Creatividad e innovación.
Actitudes y valores:
- Compromiso y responsabilidad.
- Ética profesional y honestidad.
- Respeto y trabajo colaborativo.
- Adaptabilidad y resiliencia.
- Proactividad y visión emprendedora.
Perfil de Egreso:
- Planificar y dirigir estrategias organizacionales.
- Analizar y gestionar recursos financieros en empresas.
- Implementar estrategias de marketing y comercialización.
- Optimizar procesos administrativos y operacionales.
- Diseñar e innovar modelos de negocio.
- Evaluar proyectos de inversión y su impacto financiero.
- Tomar decisiones estratégicas con base en datos y análisis.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de talento humano.
- Actuar con ética y responsabilidad social en su desempeño profesional.
Etapa Formación Básica
Etapa Formación Disciplinaria
Etapa Formación Terminal
Etapa de Formación Básica
| Asignatura | Créditos | Obligatoria |
|---|---|---|
| Inglés I | 6 | ✓ |
| Matemáticas | 6 | ✓ |
| Habilidades de Redacción y Comunicación | 5 | ✓ |
| Herramientas Digitales | 6 | ✓ |
| Fundamentos de Economía | 6 | ✓ |
| Introducción a la Administración | 6 | ✓ |
| Desarrollo de Habilidades Socioemocionales | 5 | ✓ |
| Inglés II | 6 | ✓ |
| Estadística | 5 | ✓ |
| Introducción a la Mercadotecnia | 6 | ✓ |
| Introducción a la Inteligencia de Negocios | 6 | ✓ |
| Introducción a la Contabilidad | 7 | ✓ |
| Fundamentos del Turismo en los Negocios | 6 | ✓ |
| Ética, Derechos Humanos y Responsabilidad Social | 5 | ✓ |
| Derecho Laboral | 6 | ✓ |
| Métodos Cuantitativos | 6 | ✓ |
| Fundamentos de Metodología de la Investigación | 6 | ✓ |
| Sistemas de Información para la Toma de Decisiones | 5 | ✓ |
| Matemáticas Financieras | 6 | ✓ |
| Proceso Administrativo | 5 | ✓ |
| Diseño Organizacional | 6 | ✓ |
| Desarrollo Sustentable | 6 | |
| Manejo de Datos Organizacionales | 6 | |
| Desarrollo del Potencial Creativo | 6 |
Etapa de Formación Disciplinaria
| Asignatura | Créditos | Obligatoria |
|---|---|---|
| Contribuciones de Seguridad Social | 5 | ✓ |
| Modelos Estadísticos para los Negocios | 5 | ✓ |
| Mercadotecnia Estratégica | 5 | ✓ |
| Administración de Proyectos | 5 | ✓ |
| Análisis Financiero | 5 | ✓ |
| Comercio Exterior | 5 | ✓ |
| Integración y Desarrollo del Talento Humano | 7 | ✓ |
| Impuestos | 5 | ✓ |
| Administración de Operaciones | 5 | ✓ |
| Mercadotecnia Digital | 5 | ✓ |
| Contabilidad Administrativa | 5 | ✓ |
| Administración del Capital de Trabajo | 5 | ✓ |
| Seguridad e Higiene | 5 | ✓ |
| Desarrollo de Emprendedores | 6 | ✓ |
| Sistemas para la Administración de Operaciones | 5 | ✓ |
| Investigación de Mercado | 5 | ✓ |
| Control Presupuestal | 5 | ✓ |
| Fuentes de Financiamiento e Inversión | 6 | ✓ |
| Liderazgo | 5 | ✓ |
| Administración de Sueldos y Salarios | 5 | ✓ |
| Responsabilidad Social Agrícola | 6 | |
| Técnicas de Negociación | 6 | |
| Gestión Global del Talento Humano | 6 | |
| Métodos Cuantitativos Avanzados | 6 | |
| Emprendimiento Social | 6 | |
| Mercadotecnia de Servicios | 6 | |
| Aplicación de Costos para la Administración | 6 | |
| Administración de Empresas Familiares | 6 | |
| Nóminas | 6 | |
| Gestión de Innovación de la Tecnología | 6 | |
| Administración de Agronegocios | 6 | |
| Administración de Relaciones con el Cliente | 6 | |
| Relaciones Públicas | 6 |
Etapa de Formación Terminal
| Asignatura | Créditos | Obligatoria |
|---|---|---|
| Transformación Digital de las Organizaciones | 5 | ✓ |
| Administración de la Cadena de Suministro | 5 | ✓ |
| Mercadotecnia Internacional | 5 | ✓ |
| Gestión y Control Administrativo | 5 | ✓ |
| Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión | 5 | ✓ |
| Administración Estratégica de las Organizaciones | 6 | ✓ |
| Tópicos Avanzados de la Gestión del Talento Humano | 5 | ✓ |
| Plan y Desarrollo de Negocios | 5 | ✓ |
| Administración de la Calidad | 5 | ✓ |
| Consultoría de MIPyMES | 5 | ✓ |
| Seminario del Talento Humano | 4 | ✓ |
| Seminario de Finanzas | 6 | |
| Seminario de Investigación | 6 | |
| Seminario de Operaciones | 6 | |
| Administración de Riesgos en las Organizaciones | 6 | |
| Seminario de Mercadotecnia | 6 | |
| Sistemas de Gestión de Inocuidad Alimentaria | 6 | |
| Competitividad en los Mercados | 6 | |
| Seminario de Administración | 6 |
Plan de estudios
